Новости партнёров:



Создание производственных объединений

Опыт осуществления хозяйственной реформы показывает, что наибольшей эффективности добиваются, как правило, крупные предприятия. Рентабельность последних в 1,5-2 раза выше, чем мелких. На крупных предприятиях более высокая фондо-, энерго- и электровооружённость труда, что является основой более высокой его производительности. Крупным предприятиям легче решать проблемы ускорения научно-технического прогресса, рационального использования фондов экономического стимулирования, социального развития их коллективов.


Необходимо повышение уровня концентрации производства и прежде всего путём создания производственных и научно-производственных объединений и комбинатов, которые в перспективе должны стать основными хозрасчётными звеньями промышленного производства. В промышленности насчитывалось более 600 производственных объединений разного типа, которые производили свыше 8% продукции и давали 10% всей прибыли промышленности. Особенно интенсивный процесс создания производственных объединений протекает в лёгкой промышленности, в результате число мелких предприятий сократилось втрое.

Опыт работы производственных объединений наглядно показывает их преимущества по сравнению с мелкими предприятиями. Производственные объединения дают возможность решать сложные технические задачи и более высокими темпами повышать эффективность производства. Среднегодовые темпы роста продукции и производительности труда в объединениях в 1,5-2 раза выше, чем по промышленности в целом.

Создание производственных объединений позволяет сосредоточить материальные и трудовые ресурсы, капитальные вложения и благодаря этому проводить целенаправленную работу по организации централизованных служб, реорганизации вошедших в них предприятий, реконструкции одних, технической перестройке других, добиться рациональной специализации и чёткой кооперации между ними.

При объединении предприятий становится меньше самостоятельных объектов управления, в силу чего министерства смогут больше уделять внимания решению принципиально важных задач развития отрасли. С созданием объединений представляется возможным ликвидировать главки, упростить структуру управления промышленностью в целом и построить её по схеме: предприятие – объединение – министерство, что позволит соединить в одно целое производственные стимулы «верха» – органа управления и «низа» – десятков предприятий.
Кроме того, производственные объединения позволяют повысить эффективность управления и производительность управленческого труда непосредственно на предприятиях за счёт широкого применения современных средств вычислительной техники. В условиях объединения можно удачно сочетать единоначалие и коллегиальность в руководстве производством, что достигается путём создания Совета директоров и технико-экономических секций, призванных решать многие хозяйственные вопросы.

Так было создано обувное производственное объединение «Луч», в состав которого вошли две крупные фабрики (им. Калинина и им. Тельмана) и три небольших предприятия. Последние до включения их в состав объединения, не располагая должной производственной базой и квалифицированными кадрами, работали убыточно, производительность труда была в два с лишним раза ниже, чем на фабриках им. Тельмана и им. Калинина. Вошедшие в состав объединения предприятия функционируют теперь как филиалы, на основе внутреннего хозрасчёта. Роль головного предприятия выполняет бывшая фабрика им. Калинина.


AbcPort.ruЭлектротехникаИзмерительные приборыПроизводствоОрганизация заготовокМастерскаяКарта сайтаОрганизация заготовок шерсти
Abcport.ru © При копировании материалов ссылка на сайт обязательна


Работает на Amiro CMS - Free