Новости партнёров:



Выплата премий

В настоящее время премирование за создание и внедрение новой техники производится в соответствии с постановлением правительства «Об улучшении системы экономического стимулирования предприятий и о повышении материальной заинтересованности работников в создании и внедрении новой техники». Оно осуществляется за разработку, создание и внедрение:

  1. новых, технически совершенных, надёжных, долговечных и экономически эффективных машин, механизмов, аппаратов и приборов, новых видов сырья и материалов, высокопроизводительных технологических процессов и прогрессивных методов производства работ;
  2. комплексной механизации и автоматизации, электрификации и химизации производства и модернизации действующего оборудования;
  3. эффективных методов организации производства;
  4. новых, прогрессивных высокопроизводительных способов разведки месторождений полезных ископаемых;
  5. за успешное выполнение теоретических, исследовательских и изыскательских работ;
  6. за передачу научно-технических достижений другим предприятиям и организациям и использование заимствованного опыта.

Размеры премий за создание и внедрение новой техники поставлены в зависимость от годового экономического эффекта и определяются по следующей шкале:


Установление размера премий в диапазоне «от» – «до» гарантирует работников от занижения премий и в то же время даёт возможность учесть народнохозяйственное значение технических мероприятий. Если последние находятся на уровне изобретений, премирование осуществляется в максимальных размерах.

Выплата премий производится на основании уточнённого расчёта экономического эффекта, осуществляемого не позднее двух месяцев после окончания работы в целом или отдельных её этапов (разработка технической документации, создание опытного образца и т.д.). Годовой экономический эффект рассчитывается по объёму производства плана второго года внедрения мероприятия по формуле приведённых затрат.

Важнейшее значение при реализации достижений науки и техники в производстве имеет фактор времени. Поэтому размеры вознаграждения дифференцируются в зависимости от срока выполнения планов по новой технике. При выполнении работ в установленные сроки премии выплачиваются в размере 100%, при досрочном выполнении они увеличиваются на 25%, а при нарушении установленных сроков снижаются до 50%. Положением о премировании за создание и внедрение новой техники, разработанном в соответствии с указанным постановлением правительства по вопросам труда и заработной платы, выплата премий разрешается за выполнение отдельных этапов всего комплекса работ при длительных сроках разработки и внедрения технических средств.

Премии за создание и внедрение новой техники выплачиваются независимо от выполнения плана по другим показателям деятельности предприятий, сверх планового фонда заработной платы. Общий размер премий за создание, освоение и использование новой техники вместе с другими премиями без учёта выплат за общие годовые итоги работы не должен превышать для одного работника четырёх должностных окладов в год.


AbcPort.ruЭлектротехникаИзмерительные приборыПроизводствоОрганизация заготовокМастерскаяКарта сайтаОрганизация заготовок шерсти
Abcport.ru © При копировании материалов ссылка на сайт обязательна


Работает на Amiro CMS - Free